Dans le même genre que notre article d’hier, on peut vous demander quand vous avez exercé vos talents de leader. C’est la même philosophie qu’hier, même pour les stagiaires et jeunes diplômés qui n’auront normalement pas immédiatement un poste de manager : le leadership reste une qualité cruciale dans bon nombre d’emplois, même si on ne s’en servira pas directement au quotidien.
Alors, que faire si vous tombez sur cette question ? Le recruteur, tel l’enfant de 4 ans parti passer la journée au centre aéré, a besoin de sa petite histoire : faites-lui plaisir et racontez-lui une anecdote intéressante ! Montrez votre talent en gestion de projet ou votre capacité à rassembler une équipe en étant sûr de vous et efficace.
Pour raconter une belle histoire, n’oubliez pas ces deux caractéristiques de l’anecdote réussie :
- Assez de détails pour que ce soit crédible
- Assez d’originalité pour que ce soit mémorable
