7 questions à poser en fin d’entretien

Quand on nous demande si on a une question en fin d’entretien, la réponse doit être « oui » : c’est un des conseils de base de la recherche d’emploi. Manque de chance, parfois, on n’a vraiment pas de question à poser…

Voilà 7 questions intéressantes à poser en fin d’entretien si vous n’avez rien de spécifique à demander, afin de faire une bonne dernière impression et d’apprendre quelque chose d’utile au passage !

1. Pourriez-vous décrire une journée-type à ce poste ?
2. Depuis combien de temps travaillez-vous pour cette entreprise, et qu’est-ce qui vous donne envie d’y rester ?
3. Comment décririez-vous l’ambiance et la culture de l’entreprise ?
4. Quels sont les objectifs à court et long terme de l’entreprise ?
5. Comment mesurez-vous la performance de vos employés / de vos stagiaires ?
6. Pour quelqu’un qui effectue un bon travail, y a-t-il des perspectives d’embauche (de progression, dans le cas d’un emploi) ?
7. Quelles initiatives prend l’entreprise en termes de formation continue et d’éducation de ses employés ?

En posant une de ces questions, vous montrez votre motivation et votre bonne volonté, et vous tirez en plus quelques informations supplémentaires de votre entretien !

N’oubliez pas d’envoyer un email de remerciement après l’entretien :

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