Pourquoi devrions-nous vous choisir ?

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Cette question est à la fois très directe et assez effrayante. Cependant, elle est tout ce qu’il y a de plus pratique : vous ne pourriez pas rêver mieux pour exposer vos forces et vos qualités aux personnes qui vous font passer cet entretien. Ici, votre mission est de créer une réponse qui couvre 3 points principaux :

  1. Non seulement vous êtes capable de faire ce qu’on vous demande, mais vous le ferez mieux que n’importe lequel des autres candidats.
  2. Vous vous intégrerez très facilement dans l’équipe que vous rejoindrez et dans la culture de l’entreprise.
  3. Globalement, vous êtes la personne la plus adaptée de tout le pool de candidat.

Résultat ? Quelque chose du genre : “Je suis une personne à la fois curieuse et rigoureuse, ce qui signifie que non seulement je fais au mieux le travail qu’on me donne, mais j’apprends très rapidement des nouvelles méthodes et j’intègre les nouveaux objectifs. Je suis demandeur de feedback, donc je m’améliore continuellement – en plus de ça, je pense partager les valeurs principales de l’entreprise, en particulier X.”




Bachelière à 15 ans, puis étudiante en licence de Langues Étrangères Appliquées, j’ai créé Réussir Mes Études en 2012, avant d’intégrer emlyon business school. Je suis aujourd’hui Content Marketing Manager chez JobTeaser.

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