Fonctionne aussi pour un ou trois mois, évidemment.
Commencez par expliquer ce qu’il faudrait faire pour bien vous lancer. Quelles informations vous faudrait-il, avec quels départements de l’entreprise devriez-vous vous familiariser ? Avec quels employés aimeriez-vous prendre votre pause de midi et discuter ? Ensuite, choisissez quelques domaines dans lesquels vous pensez pouvoir rapidement apporter votre contribution. Par exemple, vous pourriez dire : « Je pense qu’un des premiers projets dans lesquels je pourrais me lancer est une plateforme de statistiques sur l’utilisation de l’application WinAPanda que vous avez développée. »
Evidemment, si vous avez le poste, votre nouvel employeur (ou vous-même) aura peut-être finalement autre chose à vous faire faire en priorité, mais vous montrez par là que vous êtes proactif, que vous avez hâte de commencer et que vous pouvez apporter un impact positif immédiat sur l’entreprise.
