Un recruteur qui vous pose cette question veut savoir 3 choses :
- Est-ce que vous avez des attentes réalistes pour votre carrière ?
- Avez-vous déjà réfléchi à la question avant cet entretien ? Si ce n’est pas le cas, vous passerez pour quelqu’un de très peu ambitieux.
- Est-ce que le poste pour lequel vous avez candidaté s’accorde avec vos objectifs ?
Votre meilleure chance est de bien réfléchir avant l’entretien à où ce poste pourra vous emmener après quelques années, et de répondre en prenant ceci en compte. Et si le poste ne correspond pas tout à fait à vos aspirations ? Vous pouvez dire que vous n’êtes pas certain de ce que le futur vous réserve, mais que cette expérience vous aidera sans aucun doute à prendre ces décisions.
Ne parlez pas forcément seulement de votre avenir professionnel : vous pouvez mentionner vos objectifs plus personnels si vous le souhaitez. Répondez bien aux questions suivantes :
- Serez-vous dans cette entreprise ?
- Serez-vous au poste juste au-dessus de celui pour lequel vous candidatez actuellement ?
- Serez-vous complètement ailleurs, et si oui, pourquoi ?
