Il arrive à tout le monde d’être en désaccord avec son patron, mais en posant cette question, le recruteur veut savoir si vous avez une attitude mature et réfléchie face à une décision qui ne vous semble pas être la bonne. Ne racontez donc pas la fois où vous avez courbé l’échine pour ne pas déplaire à votre patron ou pour ne pas créer une mauvaise ambiance au travail, et évitez aussi de rappeler que finalement, c’est vous qui aviez tort.
Trouvez une situation dans laquelle vos actions ont eu une répercussion positive sur la décision finale, pour réussir à atteindre un compromis ou à convaincre les personnes impliquées qu’elles n’étaient pas en train de faire le bon choix.
