Catégorie : Carrière

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Réseaux sociaux et networking

Introduction au personal branding

Vous êtes encore étudiant. Vous ne pensez pas forcément encore à vendre, non pas vos compétences et votre expérience, mais votre personne toute entière, aux employeurs – ou, plus important encore, à vos futurs clients. Et ça ne va pas se construire tout seul – même si vous êtes talentueux. Il faut travailler sur votre « personal branding » autant que sur vos compétences. Construire votre “marque”, c’est comme monter une entreprise : il faut savoir qui est votre coeur de cible, maîtriser les techniques marketing les plus adaptées, et mettre tout ça en oeuvre, sans jamais s’arrêter. Et les résultats en valent la peine. Quand vous aurez une identité reconnaissable, il sera bien plus facile de contacter des nouveaux employeurs ou clients potentiels – et en attendant, simplement des professeurs, c’est déjà pas mal !

Une identité graphique

Prenez une bonne photo de vous. Une très bonne photo de vous. Et utilisez la même partout – il faut que votre visage soit automatiquement associé à votre nom dans l’esprit des gens. N’utilisez pas non plus la même photo pendant dix ans – trois, quatre ans, peut-être, mais quand votre apparence change, il faut mettre ce portrait à jour.

Trouvez-vous un domaine d’expertise

Qu’est-ce que vous aimez ? Quel élément, quel point de vue unique pouvez-vous apporter à ce domaine ? Non seulement vous devez être fort à quelque chose, mais vous devez être le seul dans ce domaine. N’hésitez pas à aller dans l’hyper-spécifique pour commencer (“je suis le plus grand expert des petits pingouins de la Manche”), c’est plus facile de se démarquer là-dessus.

Sachez faire un “elevator pitch”

Le principe de l’elevator pitch, c’est que vous sachiez vous présenter si un jour vous êtes dans l’ascenseur avec quelqu’un et vous voulez vous présenter. Vous avez environ 30 secondes pour expliquer à l’autre pourquoi vous êtes digne de son intérêt, en gros. Apprenez à vous présenter en deux ou trois phrases : qui vous êtes, ce qui vous rend intéressant, et ce que vous voulez faire ensuite.

Avec ces trois éléments principaux, vous avez de quoi commencer votre personal branding. Discutez sur les réseaux sociaux, aux conférences et événements auxquels vous participez, et créez-vous un réseau digne de ce nom !
Si ce sujet vous intéresse, dites-le moi : je serais ravie d’en faire toute une série, mais seulement si vous me confirmez que c’est un thème sur lequel je devrais écrire plus souvent !
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Job étudiant

Hôtesse d’accueil : comment trouver un job étudiant ?

hôtesse d'accueil

Cet article est sponsorisé par MonHôtesse.fr.

Des jobs étudiants, il y en a à la pelle. Donner des cours particuliers, faire du baby-sitting, travailler en caisse d’un magasin, ce sont des options souvent choisies par les étudiants et étudiantes. Mais si on veut chercher un petit boulot qui fera la différence plus tard sur un CV, on se retrouve assez vite limité.

Le baby-sitting, d’accord, ça montre de l’autonomie et la capacité à gérer un petit être incontrôlable. M’enfin, on ne va pas forcément s’en vanter en candidatant à notre premier emploi post-diplôme. Les travaux de manutention, de caisse, de restauration rapide, prouvent qu’on peut tenir le stress et qu’on est débrouillard pour financer ses études. Ce n’est clairement pas non plus la panacée une fois le premier stage passé. Les cours particuliers, c’est sympa, mais il faut trouver un bon nombre de clients, les fidéliser, et puis ça n’apporte finalement pas grand-chose sur le long terme de savoir expliquer le théorème de Thalès à quinze ados forcés à vous voir par leurs parents.

Il ne reste plus grand-chose, une fois qu’on a fait un rapide tour d’horizon. Mais une offre sort du lot, quand on y réfléchit : devenir hôte ou hôtesse d’accueil.

Présentation impeccable en toutes circonstances, attitude chaleureuse même dans les situations les plus complexes, extraordinaire résistance au stress et capacité de comprendre les demandes de ses interlocuteurs, quelles qu’elles soient : vous pouvez trouver bien des avantages professionnels à exercer cette activité pour financer vos études !

Convaincus ? Attention, ce n’est pas si facile de devenir hôte d’accueil. Vous pouvez exercer sans diplôme mais en général, on vous demandera au moins deux ans d’études supérieures et, plus important, la maîtrise d’au moins une langue étrangère. L’anglais est un prérequis dans presque tous les cas, et les langues européennes, le chinois et l’arabe peuvent être des gros avantages également pour être sélectionné. Pour les autres compétences, il suffit de voir ce que j’ai écrit dans le dernier paragraphe : la résistance au stress, l’affabilité et une présentation parfaite seront de mise pour réussir à ce poste. Le tout se fera, dans la majorité des cas, ponctuellement dans l’événementiel ou de façon saisonnière dans les lieux touristiques. Un boulot idéal pour les vacances, donc !

Et si vous voulez, non pas simplement financer votre formation en devenant hôte d’accueil, mais carrément le devenir à plein temps ? Dans ce cas, on va vous recommander certaines formations en particulier, généralement tournées vers les services à la personne ou le tourisme. MonHotesse.fr propose une bonne liste des formations recommandées pour devenir hôte d’accueil.

Le métier d’hôte ou hôtesse d’accueil vous passionne, mais vous n’avez pas envie de rester coincé sans possibilité d’évolution professionnelle sur le long terme ? Il existe des débouchés intéressants, dans les entreprises privées, l’administration ou encore le tourisme. Après quelques années, vous pouvez encadrer des équipes d’accueil, ou vous reconvertir dans le secrétariat ou l’administration. Vous pouvez également partir vers le commerce, la culture ou le tourisme : un diplôme à bac+2 minimum et la maîtrise d’au moins une autre langue va vraiment faciliter cette reconversion, surtout avec l’expérience que vous aurez engrangée.

Intéressés ? Parfait. Justement, je connais une entreprise qui devrait vous plaire. J’en ai déjà parlé un peu plus haut : la startup MonHotesse.fr s’adresse aux jeunes, hommes et femmes, qui souhaiteraient travailler dans ce domaine pour accompagner leurs études ou sur le long terme. Et en plus, ils ont des excellents conseils pour vous aider à réussir vos entretiens et pour mieux comprendre vos missions ! Voici une liste des postes vacants sur le site pour vous aider à postuler.

Avez-vous déjà été hôte ou hôtesse d’accueil ? Vos témoignages seront les bienvenus dans les commentaires de cet article : ils aideront sûrement vos successeurs à réussir leur candidature et à choisir les missions qui leur conviendront le mieux !

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CV et lettre de motivation

Comment indiquer son adresse sur son CV ?

Il y a plusieurs cas de figure à prendre en compte pour répondre à cette question, qu’on se pose souvent et surtout quand on est encore étudiant et à la recherche d’un stage ou d’un premier emploi.

Évidemment, la première de ces questions, c’est de savoir si vous allez changer de ville/région ou si vous resterez dans les environs.

Si vous cherchez un poste près de là où vous habitez…

Vous n’avez pas besoin, techniquement, de mettre une adresse postale sur votre CV. Personne ne s’en servira.

Il y a quand même des recruteurs qui veulent s’assurer que vous êtes bien du coin, qu’ils pourront vous voir régulièrement, que vous n’aurez pas la tête à votre déménagement quand vous commencerez le travail, etc. Rassurez-les donc : vous habitez déjà dans leur département.

Si vous ne voulez pas être trop précis (ça a peu d’intérêt de toute façon), je recommande de n’indiquer que le nom de la ville et le code postal : comme ça, l’employeur connaîtra votre département et pourra assez facilement reconnaître que vous n’êtes pas loin de lui, et donc dans une situation qui l’arrange.

Si l’adresse postale n’est aujourd’hui plus très utile, ce signe pourra quand même appuyer (légèrement) votre candidature à un emploi dans votre région.

Pas d’expérience pro ? Mes astuces pour être crédible quand même

Si vous devez déménager pour le poste…

Là, c’est plus compliqué.

Vous habitez à Lyon, mais vous postulez à Paris ? Plusieurs solutions sont envisageables ; on se doute bien que si mettre votre adresse quand vous êtes dans la région est un avantage, ne pas être dans la région, c’est un point négatif pour votre candidature.

La première, c’est de mettre l’adresse d’un ami ou d’un contact dans la ville. Ca n’a aucun intérêt. Ne faites pas ça, c’est un coup à devoir expliquer que vous avez mis une fausse adresse en entretien, et c’est pas forcément une super idée d’admettre dès le départ que vous avez menti sur un élément de votre CV. Vraiment, ça ne vous apporte rien du tout.

La seconde, c’est de ne rien mettre du tout. Pourquoi pas.

La troisième solution, et celle que je vous encourage fortement à mettre en place, c’est d’indiquer dans votre CV que vous pouvez déménager. « Disponible en région parisienne à partir de mai », ça fait très bien l’affaire : vous montrez que vous avez bien compris que vous allez devoir vous relocaliser, et vous restez honnête. Vous montrez dès le départ que vous êtes prêt à faire le déménagement et que ce n’est pas un problème pour vous.

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CV et lettre de motivation

Que mettre dans un CV quand on n’a pas d’expérience ?

que mettre dans son CV sans expérience professionnelle

Votre coeur s’arrête, alors que vous voyez cette offre. Elle est parfaite. C’est exactement ce que vous voulez faire de votre vie. Votre vocation. Cette offre, elle est faite pour vous. Juste un souci : vous n’avez aucune expérience professionnelle à mettre en avant pour le poste. Pas de panique, vous pouvez toujours vous en sortir en mettant en avant les bonnes choses.

Si votre expérience ne s’accorde pas forcément avec l’offre, vos compétences, si. Vous postulez pour cette offre, c’est donc qu’il doit bien y avoir quelque chose qui vous fait penser que vous en êtes capable : il vous reste donc à convaincre le recruteur que c’est effectivement le cas. Si vous êtes étudiant ou jeune diplômé, on vous a sûrement déjà dit de mettre votre formation en premier sur votre CV. Le haut du CV est l’endroit où on met, logiquement, l’information la plus importante : vous pouvez le voir dans ces modèles de CV. Après quelques années de carrière, ça sera votre expérience dans le domaine ; pour l’instant, c’est votre éducation, mais aussi vos compétences. C’est là que vous pourrez faire toute la différence avec les autres candidats pour l’offre, en montrant immédiatement les raisons pour lesquelles vous embaucher, ou vous prendre en stage, serait une sage décision.

Commencez donc par présenter vos compétences utiles pour le poste. Rédigez une introduction à votre CV, présentant votre motivation et ce que vous savez faire, et pourquoi même sans expérience, vous êtes le candidat idéal. Remontez la section Compétences du CV sous la partie Formation plutôt que sous l’Expérience Professionnelle, qui arrivera donc en bas de page.

Placez aussi vos réalisations académiques, vos associations étudiantes, ou juste vos projets personnels, sur votre CV. En cours, vous avez appris l’esprit d’équipe sur un projet, peut-être, ou vous avez fait un devoir un peu plus long que les autres, pour lequel il y avait un vrai rendu final. Ou vous avez simplement fait une excellente dissertation qui a été mentionnée quelque part. Un article pour le journal de votre formation ? Vous avez un blog, une chaîne Youtube, un compte Twitter qui ne part pas trop en vrille, sur lesquels vous avez des réflexions un minimum pertinentes ? Un projet de tutos makeup, ça le fait – ça montre de la détermination, de la volonté d’apprendre pour faire des tutoriels de qualité. Quel que soit votre centre d’intérêt, si vous l’avez partagé avec quelqu’un d’une façon ou d’une autre, vous pouvez en parler. Et si votre CV est vraiment, vraiment vide, prenez chacune de ces expériences et expliquez en quoi elle consistait, puis racontez ce qu’elle vous a apporté – et ce qu’elle pourra apporter au stage ou à l’emploi auquel vous postulez. Créez même une section « Projets » qui viendra compléter ou remplacer l’expérience professionnelle.

Enfin, votre atout principal est votre lettre de motivation. Rendez-la personnelle, enthousiaste, expliquez vraiment ce que vous pouvez apporter et pourquoi vous postulez : montrez que vous ne posez pas votre CV (vide) par hasard, mais bien parce que vous êtes parfait pour le poste, et que vous êtes prêt à faire vos preuves. C’est parti !

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Réseaux sociaux et networking

Le réseau pour les nuls

Aujourd’hui, tout le monde se contrefout ce que vous faites (désolée) : c’est qui vous connaissez, la seule variable qui compte vraiment. On estime que jusqu’à 80% des emplois sont trouvés par le bouche à oreille et les recommandations personnelles au sein du réseau. Et comme nous sommes jeunes et à peine entrés sur le marché du travail, nos réseaux sont souvent plus petits que ceux des générations avant la nôtre.

Voici quelques astuces pour réduire cet écart.

Offrez quelque chose.

Oui, le but du networking, c’est d’améliorer votre carrière en rencontrant d’autres personnes. N’oubliez cependant pas que ce n’est pas une route à sens unique : les gens que vous accueillez dans votre réseau ont le même objectif que vous. Si quelqu’un que vous rencontrez cherche un excellent informaticien à ajouter à son équipe, présentez-lui vite cet ami qui répond à tous ses critères. Ne cherchez pas toujours comment votre réseau peut vous aider, mais aussi comment vous pouvez lui rendre service ! Évidemment, n’oubliez pas non plus de les féliciter en cas de promotion ou d’autre bonne nouvelle professionnelle.

Ne cessez jamais de parler.

Soyez la pile Duracell de la conversation au sein de votre réseau. Dans les 48 heures qui suivent votre rencontre avec quelqu’un, faites suite avec un email sympathique. Ajoutez votre nouveau contact sur LinkedIn, en personnalisant votre message d’invitation pour y ajouter quelque chose dont vous avez discuté, même si c’est une conversation sans grand intérêt, juste pour que la personne sache que vous vous souvenez d’elle et de ce qui la rend spéciale. Si vos contacts publient un article sur LinkedIn, lisez-le et postez un commentaire constructif, en lançant par exemple un débat sur un sujet lié. Rencontrer quelqu’un, ce n’est pas la création d’un lien privilégié : c’est de l’entretenir ensuite qui le permettra.

Allez-y doucement.

Si vous êtes terrifié à la simple idée de dire bonjour à un inconnu, le réseautage peut sembler infernal. Facilitez un peu les choses en vous inscrivant comme bénévole ou organisateur à un événement de networking. Vous n’aurez pas autant besoin de faire des efforts pour parler aux gens, et pourtant, vous serez obligé de communiquer avec eux d’une façon ou d’une autre, même si c’est simplement en vérifiant leur nom sur la liste des invités. Après avoir travaillé à quelques-uns de ces événements, vous aurez l’habitude de parler à des inconnus et vous aurez peut-être même rencontré des personnes intéressantes sans même faire exprès !

Trouvez un mentor.

Pas d’opportunités de réseauter dans un futur proche ? Débrouillez-vous pour que ça arrive quand même. Utilisez LinkedIn pour chercher des personnes dans votre domaine ou qui travaillent à un poste que vous visez, et qui habitent pas trop loin de chez vous. Envoyez-leur une petite invitation en expliquant que vous aimeriez en savoir plus sur leur carrière, et que vous voudriez prendre le temps de discuter ensemble un de ces jours. C’est une situation gênante au début, mais il y a tellement à apprendre de quelqu’un qui a effectué le parcours que vous visez !

Allez-y seul.

Ne comptez pas sur un ami ou un camarade de promo pour vous tenir compagnie à un événement professionnel. Emmener un ami vous rassurera, certes, mais rendra la soirée moins utile aussi. Discuter avec quelqu’un que vous connaissez, c’est le meilleur moyen de ne pas oser parler à des inconnus. Si vous croisez quelqu’un que vous connaissez à un événement, saluez-le, présentez-vous à la personne qui l’accompagne s’il y en a une, mais essayez de ne pas passer la soirée avec et faites-vous vos propres contacts professionnels.
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Stage et emploi

Présenter une expérience en 4 points

Lors d’un entretien, votre interlocuteur vous demandera souvent de présenter une expérience. Je vous propose une formule magique en 4 points pour présenter clairement ses projets académiques, personnels ou stage. Chaque point permet bien sûr de décrire l’expérience, mais doit aussi vous valoriser. Une structure aussi rigide que ces 4 points vous permettra de ne jamais oublier un élément qui pourrait être important, mais aussi de montrer à votre interlocuteur que vos idées sont bien structurées.

Contextualiser

Avant de présenter le projet en soi, il est bon de donner des informations de contexte comme l’environnement (un projet étudiant ou professionnel), la durée du projet et la taille de l’équipe.

C’est aussi l’occasion de parler de l’encadrement éventuel du projet (professeurs, enseignants chercheurs, maître de stage ou poste du supérieur hiérarchique) et de ses différentes implications, comme un client ou un intervenant extérieur.

Objectifs

Il est ici question de présenter les grosses lignes du projet en quelques phrases. Il faut être synthétique et présenter globalement 2-3 missions du projet. Votre interlocuteur n’a sûrement pas le temps pour une présentation en détail, mais il vous posera des questions s’il veut plus d’informations.

Rôle personnel

Décrivez ensuite votre contribution au projet. Personne ne vous demande pas de réaliser un projet en entier, n’hésitez pas à être très spécifique sur les parties du projet que vous maîtrisez, les questions à venir porteront probablement sur ces points.

Apports personnels

Les apports du projets peuvent être purement techniques, par l’acquisition de nouvelles compétences, la mise en pratique de connaissances théoriques académiques.

Il est toujours bon de parler des apports humains du projet. On peut aborder la communication entre équipiers, les éventuelles difficultés rencontrées (sans oublier les solutions apportées !).

Exemple

Lors de mon stage de fin d’études, j’ai intégré à une équipe d’ingénieurs du département R&D et en constante communication avec nos client (1). Le projet était de fournir une solution logicielle pour la gestion du cycle de vie du produit client (2). Ma mission principale était de m’assurer de la qualité et de la conformité de la solution (3). J’ai du pour cela implémenter une base de tests via la technologie JUnit, mais aussi dialoguer avec les développeurs et le chef de projet.

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Réseaux sociaux et networking

Jeune diplômé, comment se faire des amis ?

Une peur qui revient chez beaucoup de mes camarades jeunes diplômés ou en fin d’études est celle de ne pas pouvoir rencontrer de nouvelles personnes aussi facilement que pendant sa formation. C’est une réalité : bien sûr, l’esprit de promo disparaît, et en dehors du travail, il va falloir faire des efforts pour faire des rencontres intéressantes. Cependant, tout n’est pas perdu et votre vie sociale ne se désagrégera pas forcément la semaine après votre obtention du diplôme, et vous ne devriez pas vous en inquiéter. Voici donc, pour les (futurs) jeunes diplômés lecteurs de Réussir Mes Etudes, quelques conseils pour socialiser et rencontrer des personnes super même après la fin de vos études.

Faites-vous des nouveaux amis

Appuyez-vous sur vos amis existants

La première astuce et la plus simple, c’est de rencontrer les amis de vos amis. Vous ne les connaissez pas, mais si vous sortez prendre un verre avec eux, peut-être que vous rencontrerez des gens vraiment intéressants – d’autant plus que si vos amis les apprécient, ils ne doivent pas être détestables !

Soyez vous-même

« Oh que c’est niais », vous entends-je déjà soupirer derrière votre écran. Effectivement, ça l’est. Mais c’est quand même important : en effectuant des activités que vous aimez ou en vous consacrant à vos centres d’intérêt, vous pouvez rejoindre des associations, des clubs, ou encore des petits groupes où vous rencontrerez des gens qui ont ça en commun avec vous. Chaque événement autour de quelque chose qui vous plaît est l’occasion de rencontrer des personnes extraordinaires !

Osez discuter

Quand vous rencontrez quelqu’un, ne lui parlez pas de la météo. Abordez directement des sujets plus intéressants, peut-être en lui demandant quelque chose d’un peu particulier, dont vous pourrez ensuite débattre. Discuter de choses importantes et originales est incroyablement plus efficace qu’une conversation sans intérêt pour tisser un vrai lien. C’est une évidence, mais vous savez sûrement aussi bien que moi que c’est difficile à faire – il faudra donc vous y forcer. Bonne chance.

Souriez

Ça semble superficiel ? Ouaip, ça l’est. Mais c’est une des tactiques d’approche les plus efficaces qui soient, alors tant pis si on ne s’appuie pas sur la beauté intérieure. Si vous avez l’air heureux, gentil et chaleureux, les gens auront très probablement plus envie de discuter avec vous.

Ne vous vexez pas

Vous avez rencontré une personne sympathique, vous lui proposez de sortir prendre un verre avec vous un soir après le travail, et elle refuse ? Ne vous vexez pas ! Il n’y a rien de romantique à votre relation, et vous avez donc encore moins le droit d’être jaloux que dans une relation de séduction. Peut-être que cette personne est trop occupée en ce moment, peut-être qu’elle a déjà beaucoup de gens à gérer… et peut-être que le problème ne vient pas de vous.

Gardez vos anciens amis

C’est bien joli de rencontrer des nouvelles personnes, mais en sortant de votre formation, vous serez probablement loin de vos camarades et meilleurs amis. Il serait vraiment dommage de perdre le contact avec ces personnes. Alors oui, vous les avez en contact sur Facebook, mais est-ce que vous ne pensez pas pouvoir faire mieux que ça ? Maintenant que nous sommes des « professionnels », il est facile de se laisser emporter par les nouveaux cercles sociaux et son travail, et d’oublier ses anciens amis. Voici donc quelques conseils pour garder ces anciennes amitiés irremplaçables.

Pardonnez

Ne vous vexez pas si un ami a oublié votre anniversaire ou qu’un autre n’a pas pu venir passer le Nouvel An avec vous. Laissez vos amis tranquilles, ils ne font probablement pas ça parce que vous vous éloignez et que vous n’avez plus rien à faire ensemble, mais sont peut-être juste très occupés avec leur travail (et éventuellement leur famille) en ce moment. Vous leur avez probablement fait un coup du même genre sans même vous en rendre compte, et être rancunier ne vous apportera vraiment rien.

Soyez présent sur Internet aussi

Un réseau social ne remplace pas une amitié « physique ». Mais c’est un outil très utile pour les renforcer. Une étude a trouvé que certes, poster une photo de votre petit déjeuner ne sert pas à grand-chose, mais des félicitations quand un ami trouve un nouveau travail, ou un autre message du genre, peut être vraiment important pour le destinataire.

N’envoyez pas (trop) de romans

Le problème des looongs mails pour donner des nouvelles, c’est qu’on se sent mal si on n’a pas grand-chose à répondre. Et donc qu’on finit par ne pas répondre du tout. Ecrivez donc plutôt des mails et messages relativement courts, mais plus fréquents !

Avez-vous d’autres conseils, ou un témoignage à partager avec nous ? N’hésitez pas, on vous attend dans les commentaires !

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Réseaux sociaux et networking

Mail de remerciement : un témoignage

Bonjour à tous !

Ça y est, les 31 questions d’un entretien d’embauche, c’est terminé ! On va cependant rester sur le sujet des stages et de l’emploi avec un témoignage d’un ami, lecteur de Réussir Mes Études, à qui le mail de remerciement a bien réussi récemment. Une raison supplémentaire d’en envoyer après vos entretiens !

Hier, suite à mon entretien tel avec ***** qui s’est bien passé, j’ai envoyé un mail de remerciement à la RH en lui remontrant ma motivation et mon intérêt pour le poste. Ça a du fonctionner puisque quelques heures après elle revenait vers moi pour organiser un second entretien via Skype (alors qu’elle devait revenir vers moi la semaine prochaine).

Je l’avais aussi fait suite à un entretien chez *****, où je réaffirmais une semaine après que le poste me plaisait, que j’étais motivé et que c’était mon premier choix. C’est ce qui avait poussé mon chef à me recruter. J’étais le seul a avoir envoyé ce type de mail.

Alors, convaincu ?

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Stage et emploi

Avez-vous des questions ?

Ca y est, c’est la fin de cette série des 31 questions d’un entretien d’embauche. Dès demain, vous pourrez nous retrouver avec notre rythme de publication habituel d’un article le lundi et un article le jeudi. Nous allons également discuter avec vous de différentes améliorations auxquelles nous avons réfléchi pour Réussir Mes Etudes : restez à l’écoute pour qu’on écoute vos suggestions !

Aujourd’hui, c’est un article un peu particulier, puisque la question a déjà été traitée il y a quelque temps sous le titre « 7 questions à poser en fin d’entretien ». Nous ne verrons donc pas quoi répondre à la question finale de tout entretien d’embauche, mais plutôt les 3 réponses à éviter à tout prix.

Alors, je suis pris ?

Rassurez-moi, quand vous donnez votre numéro à une personne sympathique, vous ne lui demandez pas si elle compte vous rappeler ? C’est tout aussi étrange et gênant pour le recruteur lors d’un entretien d’embauche, pour la simple et bonne raison qu’il a probablement encore des candidats qui suivent, et qu’il a besoin de recul pour bien examiner votre candidature.

Vous pouvez proposer, si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté, quelque chose du genre : « Voulez-vous une quelconque information qui pourrait prouver que je suis parfaitement adapté à ce travail ? », mais évitez à tout prix de mettre le recruteur au dos du mur. En plus, il n’est pas seul maître à bord dans le processus : le manager peut se voir opposer un veto par la DRH, et vice-versa.

Bref, évitez : vous gênez votre interlocuteur et il n’a même pas de réponse à vous offrir.

Toute information disponible après une recherche Google

Quand vous passez un entretien d’embauche, on s’attend à ce que vous ayez fait des recherches en avance. Quand vous arrivez au moment où on vous demande si vous avez encore des questions, vous êtes censé connaître la réponse à toutes les questions « de base » et poser une question qui a vraiment un intérêt particulier pour vous. Si vous demandez quelque chose alors que la réponse est publique, vous montrez que vous n’avez pas fait d’efforts pour vous renseigner sur l’entreprise, et qu’elle ne vous intéresse donc pas forcément.

Demander des avantages

Oui, il va falloir négocier votre salaire et vos avantages en natures. Mais quand vous passez un entretien d’embauche, au moins pour le premier tour, vous êtes là pour montrer votre enthousiasme et votre motivation, pas pour expliquer que si vous n’avez pas de voiture de fonction, vous ne daignerez pas mettre le pied dans les locaux de l’entreprise.

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Stage et emploi

Quelles sont vos prétentions salariales ?

La première chose à faire avant l’entretien est de faire une rapide recherche sur les salaires de l’entreprise à un poste proche du vôtre dans une ville du même genre que la vôtre. Pour cela, le site Glassdoor fait très bien l’affaire, par exemple, et Payscale également. Voyez aussi si vous pouvez en discuter avec des employés actuels ou anciens de l’entreprise qui font partie de votre réseau. Cherchez des informations sur le site de l’entreprise, sur l’offre d’emploi, partout où vous pouvez en obtenir.

Vous arriverez alors normalement à une fourchette de salaires. Annoncez le salaire le plus haut de la fourchette. Oui, c’est prétentieux et un peu agressif. Et oui, c’est ce qu’il faut faire. Précisez ensuite que c’est négociable, en particulier avec des avantages en nature (voiture de fonction, remboursement des déplacements, etc.), et que vous êtes prêt à en discuter. On ne vous en voudra pas de demander beaucoup si vous êtes prêt à revoir l’offre à la baisse, mais vous avez tout à perdre en vous sous-évaluant.