Tu es jeune ? Sans expérience ? Tu recherches un job étudiant, un stage ou un premier emploi ? Et, cerise sur le gâteau, tu ne sais pas comment rédiger ta lettre de motivation ? Alors, cet article est fait pour toi ! Tu vas y apprendre pas à pas comment réaliser une lettre de motivation percutante même si tu es encore étudiant. Tu es prêt(e) ? C’est parti !

1. Pose des questions dans ta lettre de motivation d’étudiant(e)

La première astuce que je te propose est de poser des questions dans ta lettre de motivation d’étudiant(e) afin de capter l’attention du recruteur. C’est un conseil donné par Olivier Warrot, l’auteur du livre Sachez-vous vendre ! que j’ai résumé ici de manière pratique si tu veux en savoir plus !
Ok Jeff, mais quel type de question poser ? C’est super simple. Si, par exemple, dans l’offre d’emploi, il est demandé de savoir un peu parler anglais, tu peux dire : “Si j’ai bien compris, vous recherchez quelqu’un qui parle anglais ?”. Il te suffit donc de reprendre le besoin du recruteur sous forme de question.

2. Remplis ta lettre de motivation d’étudiant(e) avec des exemples concrets

La deuxième astuce, consiste à répondre aux questions que tu as posées de manière à conserver l’attention du recruteur en plongeant directement dans le vif du sujet. Pour ce faire, tu peux utiliser la technique de la coach professionnelle Nicole Licciardi : le “C’était où ? C’était quand ?”
Mais en quoi consiste cette technique ? Elle revient à donner un exemple prouvant que tu as la compétence demandée. Par exemple : “En 2013 (“C’était quand ?”), j’ai passé trois semaines à Londres (“C’était où ?”) dans le cadre d’un échange scolaire. J’étais logé chez l’habitant, en immersion totale.” Le recruteur n’a plus qu’à déduire que tu as bel et bien cette compétence.

3. Fais preuve de créativité pour ta lettre de motivation d’étudiant(e)

Avec les deux précédentes astuces, tu vas te différencier de la grande majorité des candidats. Mais tu peux encore faire plus si tu en as envie. Mais comment est-ce possible vas-tu me dire ? Laisse-moi te répondre en te donnant toute une liste d’idées pour sortir du lot !
Tu peux rédiger ta lettre de motivation sous la forme d’une newsletter. Ou bien la rédiger sous forme d’une annonce publicitaire. Ou encore sous la forme d’une histoire du type “Il était une fois”. Tu l’auras compris, il suffit de changer de format. Maintenant attention, il faut que cela colle avec ta personnalité et l’entreprise que tu vises ! Pour d’autres astuces encore, cliquez ici.

Dans votre cursus scolaire, vous avez surement déjà été amené à vous construire un CV dans le but de rechercher un stage ou pourquoi pas un contrat d’apprentissage. Ou vous êtes tous simplement en plein dans ce processus.

Et c’est un véritable casse-tête pour vous, car qui dit étudiant dit peu expérimenté.

Oui mais voilà VOUS N’ÊTES PAS INEXPÉRIMENTÉ.

En fait vous avez déjà des compétences que vous pouvez faire jouer en votre faveur avec ce que les recruteurs appellent : les soft skills.

Les soft skills

Ce sont des compétences qui sont très liés au savoir être, en voici quelque unes :

• La ponctualité
• La curiosité (vous aimez poser des questions, approfondir vos recherches…finalement ce qu’un étudiant fait pendant ses études ;))
• Votre capacité à vous intégrer rapidement dans un nouvelenvironnement (n’oubliez pas que vous êtes passé, un jour, du lycée à la Fac,peut être avez-vous déménager …)
• Votre ouverture d’esprit
• Votre intérêt ou connaissance pour un domaine, un secteur (Vous possédez peut-être un intérêt pour un pays (ça tombe bien cette société dans lequel vous souhaitez postuler à des liens avec ce pays), un intérêt pour l’apprentissage des langues, pour les réseaux sociaux, pour le domaine dans lequel vous étudiez (vous avez déjà une base pour votre speech elevator)…

Les réseaux sociaux

Aujourd’hui si vous regardez les offres d’emploi, on peut voir un changement qui s’opère au niveau des compétences souhaitées ; celui de la connaissance et au mieux de l’animation des réseaux sociaux. C’est une vraie carte à jouer pendant votre entretien. Parfois les recruteurs n’abordent pas le sujet directement mais soyez audacieux, au préalable regarder si l’entreprise possède Twitter, Facebook et j’en passe, si elle en possède dites que vous aimeriez avoir un vrai aperçu d’une animation de réseaux sociaux dans le monde professionnelle (vous ferez jouez votre curiosité ;)) et si elle n’en possède pas alors proposez-vous comme Community manager si cela entre dans votre sujet d’étude et vos possibilités.

Évidemment pour arriver à coucher tous cela sur papier il faut vous questionner, car chaque personne est différente. Alors allez ! Prenez une feuille blanche (ou ouvrez Word) et faite une esquisse du futur salarié ou manager que vous êtes appelé à devenir. Vous avez déjà des atouts, à vous de les trouver !

Quand vous aurez fini votre réflexion, vous pourrez ensuite créer votre CV. Pour en faire un beau et attractif, pourquoi pas utiliser Canva, un outil gratuit pour faire des beaux designs ?

Je ne crois pas avoir déjà parlé de lettre de motivation sur Réussir Mes Etudes. Et ce pour une raison simple : je déteste les lettres de motivation. Et vu le nombre de demandes d’aide désespérées que je reçois, je ne suis pas la seule à détester ça.

C’est triste, quand même, parce qu’en général on est plutôt motivés pour trouver un emploi. Et aussi parce qu’on est tous conscients que la lettre de motivation est, neuf fois et demi sur dix, l’élément le moins important de votre candidature. (Pourtant, il reste obligatoire. Je ne remets pas en doute les motivations des recruteurs, loin de là, MAIS POURQUOI ?????)

Rédiger votre lettre de motivation, ça vous stresse, vous y passez un temps fou alors que concrètement tout le monde s’en balance au plus haut point, et le temps de l’avoir écrite et envoyée, on a offert le poste à quelqu’un de moins bon (et moins motivé, ironiquement) que vous. Bon. Il est temps de prendre les choses en main. Je n’aime pas les lettres de motivation et vous non plus, mais au moins, avec cet article, on se débarrassera de la question une bonne fois pour toute – et vous pourrez continuer à vous promener sur Réussir Mes Etudes et à, disons, préparer votre entretien.

Dans votre lettre de motivation, il ne faut surtout pas…

• Redire tout ce qui est marqué sur le CV : votre recruteur a déjà l’information sous les yeux, et une lettre de motivation est moins structurée qu’un CV. Vous allez être confus et inintéressant, en gros.
• Dépasser trois quarts d’une page : et quand je dis trois quarts, ce n’est pas trois quarts en Verdana taille 8. Faites des paragraphes et sautez des lignes (pas trop). Un recruteur passe quelques secondes à peine sur votre CV, et c’est pareil pour votre lettre de motivation. S’iel doit faire un effort pour comprendre où vous voulez en venir, ou ce qui fait votre forc,e c’est raté. Faites court et efficace.
• Être trop formel et ennuyeux. Votre CV est probablement très codifié. Votre lettre de motivation est l’occasion pour vos futurs collègues de décider de s’ils ont envie de travailler avec vous. Essayez donc d’éviter d’être ennuyeux et trop formel, ce qui ne vous rend absolument pas sympathique, et illustrez plutôt votre style d’écriture grâce à votre lettre de motivation.
• Envoyer la même lettre à tout le monde. Ai-je vraiment besoin de m’étendre là-dessus ? Si c’est pour envoyer la même lettre à tous vos recruteurs, autant ne pas en envoyer du tout.

Dans votre lettre de motivation, il faut…

Quand un recruteur lit votre lettre de motivation, iel a deux objectifs : savoir si vous ferez bien votre travail, et savoir si vous aurez votre place dans l’entreprise. Avez-vous les compétences nécessaires pour réussir, et vous sentirez-vous bien à votre place au sein de l’entreprise, avez-vous la motivation nécessaire pour réussir ?

• Expliquez pourquoi vous êtes parfait pour ce poste. Oui, ça veut dire que vous devez lire l’offre d’emploi en détail, et choisir les quelques éléments qui vous ont convaincu de postuler, au sein de l’entreprise et dans les demandes. Avez-vous les bonnes compétences, le bon caractère ? Parlez-en.
• Partagez vos réussites. Sur votre CV, vous mettez tout ce que vous avez fait de pertinent dans votre carrière, très bien. Dans votre lettre de motivation, vous avez l’occasion de mettre un élément en avant, à la rigueur deux. Si votre recruteur ne lisait pas votre CV, que faudrait-il absolument qu’il sache quand même pour vous prendre ? Où avez-vous déjà su faire vos preuves ?
• Montrez que vous aimez ce que vous faites. L’entreprise veut quelqu’un de qualifié, bien sûr. Mais elle veut surtout quelqu’un qui ne sera pas malheureux à son travail. (Pas parce qu’elle vous aime, hein, juste parce qu’on n’est pas efficace quand on est au bord du burn-out et qu’on déteste venir au bureau le matin.) Si vous ressentez un enthousiasme sincère pour le poste et ce qu’on attendra de vous, faites-le comprendre au recruteur.

Mode d’emploi pour candidat sans inspiration

Vous avez compris qu’il fallait montrer votre intérêt pour le poste, votre charmant caractère et vos extraordinaires compétences, mais vous ne savez pas par où commencer ? En général, on utilise un paragraphe court en introduction, un ou deux paragraphes sur votre expérience la plus pertinente pour cette offre, un paragraphe sur pourquoi l’entreprise et le poste vous plaisent et une fin en une ou deux lignes.

Madame, Monsieur,

J’ai vu votre annonce de recherche d’une [intitulé du poste] sur [endroit où vous en avez entendu parler]. Je suis actuellement [poste actuel] et je recherche une nouvelle opportunité dans [soit le type d’emploi soit le secteur de l’entreprise].

Après avoir lu en détail votre offre d’emploi, je comprends que vous cherchez quelqu’un qui [attentes du poste]. Je suis convaincue d’être une candidate idéale pour le poste : en effet, j’ai [ce que vous avez fait qui fait de vous la candidate idéale].

Je voudrais vraiment travailler au poste de [poste] chez [entreprise] parce que [pourquoi vous voulez travailler là-bas, ce que vous connaissez de l’entreprise et en quoi ça rejoint vos ambitions et centres d’intérêt].

Merci pour votre considération,

Vous souhaitant une excellente journée,

[Prénom Nom]

Je vous laise réutiliser ça à votre sauce et personnaliser le texte : dites-m’en des nouvelles, en commentaire de cet article ou via mon formulaire de contact !

Vous avez pris des cours en ligne. Des MOOC peut-être, ou un autre format. Vous avez beaucoup appris, et peut-être même appliqué vos nouvelles connaissances. Félicitations ! Et pour trouver un travail, qu’allez-vous faire de ces cours ? Les mettre aux côtés de votre formation classique ? Dans une case “compétences” à côté de votre niveau de langues ? Certains recruteurs peuvent rester sceptiques devant le phénomène encore nouveau qu’est l’apprentissage libre en ligne. Ne les inquiétez pas encore plus en mettant les MOOCs au mauvais endroit de votre CV.

Mettez les cours en ligne au bon endroit

Oui, les MOOCs et cours en ligne peuvent prouver que vous êtes capable de faire votre travail efficacement. Cela dit, ils ne devraient pas remplacer ou faire de l’ombre à votre formation traditionnelle. En général, un cours en ligne va surtout aider un candidat junior, qui n’a pas encore beaucoup d’expérience professionnelle. Si vous postulez à un emploi ou stage et qu’un cours en ligne suivi appuie bien votre motivation ou vos compétences, bravo, ajoutez-le. Pas besoin de développer : mettez une petite section « Certifications » ou « Formation Personnelle » et indiquez-y les cours suivis, en une ou deux lignes grand maximum. Pour ma part, j’ai un CV avec une colonne de gauche où figurent :

• mon nom et ma photo
• mes coordonnées
• mes compétences en langue
• mes cours en ligne, s’il y en a des pertinents (cf. paragraphe suivant)
• mes autres certifications, si elles sont pertinentes
• mes centres d’intérêt

Restez pertinent

J’espère que vous n’ajoutez pas la liste de tous les cours que vous avez suivis à votre CV. De même, n’indiquez pas tous les cours en ligne que vous avez suivis, mais seulement ceux qui sont vraiment pertinents. Il est louable de vouloir apprendre sur beaucoup de sujets différents, mais sachez différencier les cours qui feront la différence pour le recruteur et ceux qui ne servent pas à grand-chose. Certes, ils montrent votre volonté d’apprendre, mais gardez-les plutôt pour LinkedIn que pour un CV en une page, sauf s’il faut vraiment meubler. N’oubliez pas que sur LinkedIn, vous pouvez vous permettre d’indiquer plus d’informations. En effet, vous pouvez y mettre tous vos stages, vos projets étudiants et associatifs, qui s’accumuleront. Vous n’avez pas de longueur maximale à respecter ou d’effort de synthèse à faire. Profitez-en – mais n’en abusez pas.

Évitez les cours pour débutants

Si vous avez suivi un cursus spécialisé dans quelque chose, alors n’ajoutez pas un cours dans exactement le même domaine à votre section Formation Personnelle. Par exemple, si vous avez un master en marketing, évitez d’ajouter « Introduction au Marketing », même si c’est un joli MOOC Stanford tout brillant, à votre CV : vous serez moins crédible qu’en listant seulement votre expertise académique. Ce serait dommage d’instiller le doute dans l’esprit du recruteur !

Si vous avez un doute sur la pertinence du cours que vous avez suivi, je vous propose une règle drastique. N’ajoutez qu’un cours en ligne qui vous a apporté des crédits ECTS ou un diplôme (certification Coursera payante incluse). Ne perdez pas de place sur votre CV en listant des cours qui ne font que répéter ce que vous avez fait en formation classique, et probablement à plus bas niveau. Même si ça vient d’un bel établissement, ça ne fera que remettre votre expertise en question.

Montrez que vous savez appliquer vos compétences

Que ce soit un cours en ligne ou une formation classique, on ne vous demande pas d’avoir un joli diplôme, mais de savoir mettre vos connaissances en oeuvre. Ne listez pas seulement les cours : parlez d’un projet que vous avez fait pendant ce temps, ou d’une expérience associative pendant laquelle vous avez dû utiliser ce que vous aviez appris pendant ce temps.

Le cas le plus évident est la programmation : si vous avez fait un MOOC de développement web, vous n’irez pas loin. Si vous l’accompagnez d’un profil GitHub fourni, c’est bien plus intéressant pour le recruteur, parce que vous montrez que votre niveau n’est pas un niveau de personne qui a regardé quelques vidéos mais bien qui a le niveau nécessaire pour participer à des vrais projets concrets.

L’essentiel de cet article vous parle de comment ne pas donner l’impression au recruteur que vous essayez de lui mentir en lui « vendant » une certification qui a peu de valeur. Mettez vos cours en ligne pertinents sur votre CV, dans un endroit dédié. Et n’oubliez pas, bien sûr, qu’une fois votre CV réussi, il faut préparer l’entretien !

Il y a plusieurs cas de figure à prendre en compte pour répondre à cette question, qu’on se pose souvent et surtout quand on est encore étudiant et à la recherche d’un stage ou d’un premier emploi.

Évidemment, la première de ces questions, c’est de savoir si vous allez changer de ville/région ou si vous resterez dans les environs.

Si vous cherchez un poste près de là où vous habitez…

Vous n’avez pas besoin, techniquement, de mettre une adresse postale sur votre CV. Personne ne s’en servira.

Il y a quand même des recruteurs qui veulent s’assurer que vous êtes bien du coin, qu’ils pourront vous voir régulièrement, que vous n’aurez pas la tête à votre déménagement quand vous commencerez le travail, etc. Rassurez-les donc : vous habitez déjà dans leur département.

Si vous ne voulez pas être trop précis (ça a peu d’intérêt de toute façon), je recommande de n’indiquer que le nom de la ville et le code postal : comme ça, l’employeur connaîtra votre département et pourra assez facilement reconnaître que vous n’êtes pas loin de lui, et donc dans une situation qui l’arrange.

Si l’adresse postale n’est aujourd’hui plus très utile, ce signe pourra quand même appuyer (légèrement) votre candidature à un emploi dans votre région.

Pas d’expérience pro ? Mes astuces pour être crédible quand même

Si vous devez déménager pour le poste…

Là, c’est plus compliqué.

Vous habitez à Lyon, mais vous postulez à Paris ? Plusieurs solutions sont envisageables ; on se doute bien que si mettre votre adresse quand vous êtes dans la région est un avantage, ne pas être dans la région, c’est un point négatif pour votre candidature.

La première, c’est de mettre l’adresse d’un ami ou d’un contact dans la ville. Ca n’a aucun intérêt. Ne faites pas ça, c’est un coup à devoir expliquer que vous avez mis une fausse adresse en entretien, et c’est pas forcément une super idée d’admettre dès le départ que vous avez menti sur un élément de votre CV. Vraiment, ça ne vous apporte rien du tout.

La seconde, c’est de ne rien mettre du tout. Pourquoi pas.

La troisième solution, et celle que je vous encourage fortement à mettre en place, c’est d’indiquer dans votre CV que vous pouvez déménager. « Disponible en région parisienne à partir de mai », ça fait très bien l’affaire : vous montrez que vous avez bien compris que vous allez devoir vous relocaliser, et vous restez honnête. Vous montrez dès le départ que vous êtes prêt à faire le déménagement et que ce n’est pas un problème pour vous.

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Votre coeur s’arrête, alors que vous voyez cette offre. Elle est parfaite. C’est exactement ce que vous voulez faire de votre vie. Votre vocation. Cette offre, elle est faite pour vous. Juste un souci : vous n’avez aucune expérience professionnelle à mettre en avant pour le poste. Pas de panique, vous pouvez toujours vous en sortir en mettant en avant les bonnes choses.

Si votre expérience ne s’accorde pas forcément avec l’offre, vos compétences, si. Vous postulez pour cette offre, c’est donc qu’il doit bien y avoir quelque chose qui vous fait penser que vous en êtes capable : il vous reste donc à convaincre le recruteur que c’est effectivement le cas. Si vous êtes étudiant ou jeune diplômé, on vous a sûrement déjà dit de mettre votre formation en premier sur votre CV. Le haut du CV est l’endroit où on met, logiquement, l’information la plus importante : vous pouvez le voir dans ces modèles de CV. Après quelques années de carrière, ça sera votre expérience dans le domaine ; pour l’instant, c’est votre éducation, mais aussi vos compétences. C’est là que vous pourrez faire toute la différence avec les autres candidats pour l’offre, en montrant immédiatement les raisons pour lesquelles vous embaucher, ou vous prendre en stage, serait une sage décision.

Commencez donc par présenter vos compétences utiles pour le poste. Rédigez une introduction à votre CV, présentant votre motivation et ce que vous savez faire, et pourquoi même sans expérience, vous êtes le candidat idéal. Remontez la section Compétences du CV sous la partie Formation plutôt que sous l’Expérience Professionnelle, qui arrivera donc en bas de page.

Placez aussi vos réalisations académiques, vos associations étudiantes, ou juste vos projets personnels, sur votre CV. En cours, vous avez appris l’esprit d’équipe sur un projet, peut-être, ou vous avez fait un devoir un peu plus long que les autres, pour lequel il y avait un vrai rendu final. Ou vous avez simplement fait une excellente dissertation qui a été mentionnée quelque part. Un article pour le journal de votre formation ? Vous avez un blog, une chaîne Youtube, un compte Twitter qui ne part pas trop en vrille, sur lesquels vous avez des réflexions un minimum pertinentes ? Un projet de tutos makeup, ça le fait – ça montre de la détermination, de la volonté d’apprendre pour faire des tutoriels de qualité. Quel que soit votre centre d’intérêt, si vous l’avez partagé avec quelqu’un d’une façon ou d’une autre, vous pouvez en parler. Et si votre CV est vraiment, vraiment vide, prenez chacune de ces expériences et expliquez en quoi elle consistait, puis racontez ce qu’elle vous a apporté – et ce qu’elle pourra apporter au stage ou à l’emploi auquel vous postulez. Créez même une section « Projets » qui viendra compléter ou remplacer l’expérience professionnelle.

Enfin, votre atout principal est votre lettre de motivation. Rendez-la personnelle, enthousiaste, expliquez vraiment ce que vous pouvez apporter et pourquoi vous postulez : montrez que vous ne posez pas votre CV (vide) par hasard, mais bien parce que vous êtes parfait pour le poste, et que vous êtes prêt à faire vos preuves. C’est parti !

Cette semaine, Réussir Mes Études donne son avis sur le CV DoYouBuzz de Louis, étudiant en dernière année à EMLyon Business School. Si vous voulez que votre CV soit relu par notre équipe, n’hésitez plus et remplissez simplement le formulaire à la fin de cet article ! C’est entièrement gratuit, et la seule condition est d’avoir hébergé son CV sur la plateforme DoYouBuzz.

Ce qu’on a aimé

• La description très complète des tâches au sein du groupe Carlsberg
• Les loisirs un peu plus originaux que la normale, ça fait du bien ! Pour les améliorer, Louis pourrait ajouter des descriptions et des exemples (surtout pour sport et débats), qui nous donneraient une meilleure idée de ce qui l’intéresse vraiment.

Ce que Louis peut améliorer

• Il faudrait classer les compétences, par exemple avec une rubrique marketing et une rubrique centre d’intérêts ou relations internationales. De plus, les compétences « french » et « spanish » sont complètement déplacées, puisqu’elles sont juste en-dessous aussi, dans la section Langues.
• En parlant de langues, il faudrait les justifier avec une idée du niveau (en utilisant les évaluations de compétences européennes, par exemple, de A1 à C2) et les accompagner d’un résultat de test si possible.
• Je fais la même erreur sur mon profil, mais c’est quand même pas bien : si la photo est, en soi, très bien, le gros logo LinkedIn dessus est un peu moins attirant.
• DoYouBuzz donne la possibilité de décrire sa formation, d’ajouter un portfolio (utile pour présenter l’association RugBig Brothers tristement absente du CV), et de préciser le type de contrat et le lieu où on l’a effectué pour les expériences professionnelles. Ce sont des améliorations utiles et très simples, autant en profiter !

Le petit plus qui fait la différence : l’excellente présentation de Louis, qui donne son niveau d’études et ce qu’il recherche, mais aussi son implication associative. D’ailleurs, on vous conseille fortement de jeter un coup d’œil à l’association RugBig Brothers !

Cette semaine, nous voyons le CV DoYouBuzz de Claire, étudiante en marketing à l’IAE de Poitiers.

Ce que nous avons aimé

• La présentation, complète et concise, précisant parfaitement ce que Claire recherche et accompagnée de liens vers ses réseaux sociaux professionnels et son site. De même pour le titre, très clair.

• Les descriptions des stages de Claire, très détaillées mais assez synthétiques pour ne pas nous donner l’impression de perdre notre temps
• Les compétences, structurées et complètes : on note en particulier les sections de la partie « Traduction », qui sont très intéressantes et pourraient devenir encore meilleures avec l’ajout d’un portfolio ou d’une liste d’accomplissements dans chaque catégorie
• Les mots-clés sous la photo, qui améliorent le référencement Google et sont bien mis en valeur par DoYouBuzz

 

Ce que Claire peut améliorer

• Préciser si le Chinois que Claire parle est mandarin ou cantonais serait beaucoup mieux !
• Si les compétences de Claire sont extrêmement bien organisées, la liste des compétences informatiques est un peu perturbante : mieux vaudrait préciser « Microsoft Office : Word, Powerpoint », « Logiciels Adobe : Photoshop, Indesign » ou encore « Bureautique » et « Graphisme », pour un classement par catégories
• Les projets tutorés faits au sein de l’IAE devraient être intégrés à la description de la formation plutôt que dans la section « Expérience professionnelle »
• Le séjour Erasmus devrait aussi être une ligne de la formation plutôt qu’une boîte à part
• 
• Les loisirs seraient mieux placés dans la barre de droite plutôt que sous la formation

Le petit plus qui fait la différence : la section « aptitudes personnelles » dans la barre de compétences.

Retrouvez le CV de Claire sur DoYouBuzz

Toujours avec notre partenaire DoYouBuzz, Réussir Mes Études relit vos CV en ligne : découvrez tous nos conseils pour mettre toutes les chances de votre côté pendant votre recherche de stage ou d’emploi, même si vous n’êtes plus étudiant, en remplissant seulement le formulaire qui se trouve à la fin de cet article !

Ce qu’on a aimé

• L’intitulé clair et précis de la recherche de stage.
• Les mots-clés correspondant aux soft skills de Voniarilala
• L’excellente description des différents postes de Voniarilala (petit bémol : un poste a été placé en double, probablement par erreur)
• Les compétences en informatique et bureautique
• Une bonne description des activités sportives et musicales

Ce que Voniarilala peut améliorer

• Rajouter une photo : sur un CV PDF ce n’est pas bien important, mais sur un CV en ligne, l’aspect visuel est toujours très important. Cet excellent article de Guichets RH en parle en détail.
• L’absence d’un texte de présentation
• Le « lu, écrit, parlé » en anglais : à éviter. Il vaut toujours mieux se baser sur le système européen (A2, B1, B2, etc.) qui permet de se situer honnêtement, avec des critères communs et standardisés – évidemment, le mieux reste une certification officielle.

Le petit plus qui fait la différence : les logos sur le CV, sobres mais présents, qui rajoutent une petite touche de couleur.

Alors que nous sommes encore étudiants, il est temps de créer un CV le plus exhaustif possible pour lister toutes nos expériences et compétences, qui servira de modèle pour postuler à des stages, des formations spécialisées ou encore un emploi.

Pourquoi faire un CV exhaustif ?

Un CV exhaustif de ce type ne vous servira jamais à postuler. Il inclut toutes vos expériences professionnelles et associatives, vos projets étudiants, vos cours, vos formations, vos diplômes, vos compétences ou encore la liste des personnes à contacter si l’entreprise vous demande une lettre de recommandation.

Son objectif est double : vous faire gagner du temps, puisque vous n’aurez qu’à retirer tout ce qui est inutile pour cette candidature en particulier, et vous permettre de ne rien oublier. Parfois, une expérience qui vous aura semblé insignifiante sera le détail qui vous fera sortir de la masse des candidats à un poste. C’est pour ces deux raisons que je vous encourage à créer ce CV exhaustif et à le mettre à jour à chaque nouveauté dans votre profil.

Quand une nouvelle opportunité apparaîtra, vous pourrez faire un CV parfaitement adapté à l’offre en quelques minutes à peine et sans grands efforts, ôtant seulement les éléments non pertinents du CV exhaustif : par exemple, mon expérience d’animatrice en centre aéré, si elle est complètement inutile pour travailler en marketing dans un groupe de luxe, peut être plus utile pour un poste dans une entreprise de jouets.

De plus, un CV exhaustif vous permet de mieux comprendre vos forces et faiblesses. Vous connaîtrez mieux vos compétences et les expériences qui s’y rapprochent, et pourrez identifier rapidement ce sur quoi il faudrait plus travailler, ou quelles certifications supplémentaires pourraient vous aider à vous rapprocher du travail de vos rêves.

Comment faire un CV exhaustif ?

Commencez tôt

Évitez de créer votre CV exhaustif quand vous aurez besoin d’un poste : préférez travailler dessus dans un moment de calme, pour pouvoir le faire relire, l’éditer et l’ajuster autant qu’il le faudra jusqu’au moment où il faudra candidater à un poste. Postuler immédiatement peut être un avantage non négligeable pour un poste : soyez donc prêts pour toute occasion !

Notez absolument tout

Un CV exhaustif est, comme son nom l’indique, exhaustif. Alors oui, cette pièce de théâtre dans laquelle vous avez joué au collège et votre pratique du pole-dancing pendant 3 mois doivent y figurer ! Vous n’enverrez probablement jamais ces expériences dans un CV « classique », mais les blogs pour lesquels vous avez écrit (au fait, saviez-vous que vous pouvez écrire pour Réussir Mes Études en nous proposant une idée d’article via notre formulaire de contact ?), vos talents de bricolage, l’événement universitaire auquel vous avez donné un coup de main ou encore le discours que vous avez préparé pour la « soirée des parents » d’une colonie de vacances doivent y être. Notez absolument tout.

Avant de passer au point suivant, prenez le temps de réfléchir à ce que contient votre liste. En êtes-vous satisfait ? Vous représente-t-elle bien ? Que devriez-vous faire pour améliorer votre CV dans le futur ?

Triez la liste

Prenez votre liste et triez-la. Il existe beaucoup de stratégies de CV différentes (travail/associatif, chronologique, thématique), vous pouvez choisir celle qui vous convient le mieux. Si le type de CV le plus répandu est celui ordonné par date, celui par thème peut être plus adapté pour un étudiant aux compétences variées. Par exemple, si je préfère la formation par thème, je vais diviser mes expériences entre le marketing digital, l’écriture, le marketing produit, le travail social (en particulier mes postes en centre aéré) et la traduction.

Décrivez vos expériences

Une fois vos expériences triées de la façon que vous préférez, décrivez-les de façon claire et concise, incluant des informations sur le contexte de l’expérience et sur votre rôle précis. Ajoutez vos réalisations principales à chaque fois, même pour les plus petites, et si possible avec des chiffres pour illustrer le tout. Pour chaque expérience, notez aussi les compétences que vous en avez retirées, qu’elles soient techniques ou personnelles (esprit d’équipe, prise d’initiative, créativité, etc.).

Organisez

Mettez en page votre CV, rendez le résultat aussi beau que possible, et très clair également. Il ne faut surtout pas que votre recruteur soit confus en le lisant : tout doit être limpide et évident, et on devrait pouvoir comprendre en un coup d’œil que vous êtes le candidat idéal pour le poste auquel vous postulez, une fois que vous aurez ôté les expériences et compétences qui ne conviennent pas au poste.

Corrigez

Une fois que tout est écrit, dans le bon ordre, et mis en page, demandez de l’aide. Relisez-vous. Éditez tout. Contactez le service Carrières de votre établissement, montrez votre CV à vos camarades, à un professeur, à vos parents, à votre maître de stage. Demandez leur avis et modifiez jusqu’à ce que tout le monde en soit satisfait.

Mettez le CV exhaustif à jour

Un CV exhaustif est un document qui change avec le temps. Chaque nouvelle expérience devrait être incluse dans la liste, un semestre après l’autre ; pensez aussi à noter vos changements de responsabilités dans les postes que vous occupez déjà.

Cependant, vous ne devriez pas ôter grand-chose de votre CV ; à la rigueur, si vous êtes sûr et certain de ne plus jamais vous approcher d’un enfant ni de travailler dans l’industrie du divertissement, vous pouvez enlever vos deux semaines d’animation en colonie de vacances, et si vous ne pensez plus jamais travailler dans l’industrie agro-alimentaire, vous pouvez vous débarrasser de ce semestre passé comme caissier à la cafétéria de votre campus. Cela dit, même ces expériences peuvent toujours être utiles pour souligner vos qualités : vous pouvez montrer que vous avez su vous motiver malgré des conditions difficiles, que vous pouvez faire preuve d’humilité, que vous avez bien travaillé en équipe, ou encore que vous savez être un employé créatif.

Comment utiliser un CV exhaustif ?

Quand vous devez envoyer un CV à quelqu’un, ouvrez votre CV exhaustif et choisissez ce qui sera le plus marquant pour votre interlocuteur. Copiez et collez tout dans un nouveau document, puis commencez à supprimer tout ce qui n’est pas pertinent. Votre CV exhaustif, si vous l’avez bien fait, devrait vous permettre de créer un CV parfait pour chaque candidature, en quelques minutes seulement.